Het einde van de manager

De meeste management trainingen en -modellen ten spijt, blijkt ons organisatie-model toch nog niet optimaal te werken. De burnout- en stress statistieken onderschrijven dit. Zolang managers hardnekkig de teugels in handen proberen te houden, verliezen ze langzaam maar zeker terrein. Meer en meer komen medewerkers met innoverende ideeën om het anders en beter te doen. De praktijk bewijst het. Maar de weerstand is groot. Het blijft een lastige boodschap voor de heersende hiërarchie. Tenzij deze zichzelf in vraag begint te stellen en meegaat met de stroom van positieve verandering.

Kijk mee achter de schermen van zowel oude structuren, als hiërarchische bastions, waar managers en medewerkers de moeD hebben gehad om het roer om te gooien en een andere koers te gaan varen. Blijkbaar zit voor deze organisaties de wind mee. Ondanks de tegenstroom halen ze veruit betere resultaten dan hun sectorgenoten.

Krijgt Ricardo Semler dan toch gelijk? Is het tijdperk van wijsheid aangebroken? 

In zijn boek "The Seven Day Weekend" beschrijft hij een op het eerste zich irreële organisatie. 

Maar de laatste jaren komt deze fictie wel heel erg dichtbij. In een pakkende documentaire zet VPRO Tegenlicht zowel de Belgische FOD Financiën, als de Nationale Politie in Nederland in het spotlicht.

Hoe zou dat voor jouw organisatie kunnen werken? Maak een vrijblijvende afspraak.