Radicale transformatie in opleiding nodig!

Er zijn mensen die zich bewust zijn van hun talent, en zij die er zich niet van bewust zijn of gewoon niet graag doen wat ze doen. 

Volgens Sir Ken Robinson, zitten we, naast onze klimaatcrisis, met een crisis in Human Resources en Human Education. Een 'TED-talk' van 2006, die actueler is dan ooit. 

We hangen al eeuwen vast aan het mechanische, lineaire model, van onze scholen, universiteiten en opleidingen. Die is uitgegroeid tot een conformistisch fast food model om gemanipuleerd talent te produceren.


De meeste landen en bedrijven proberen opleiding te hervormen. Dit is echter het verbeteren van een gebroken en oud model uit de vorige eeuw. Het is nu meer dan ooit nodig om opleiding radicaal te transformeren.  De grootste uitdaging hierin is dat we geleerd hebben om alles voor vanzelfsprekend te nemen en niet meer toelaten om 'betoverd' worden. ("We became disenthralled").

Wat nodig is voor onszelf en vooral voor onze kinderen (X- en Y-Generation) is een natuurlijk en organisch leermodel, zoals de landbouw en de natuur zelf. Waarin kinderen, volwassenen en professionals zichzelf kunnen zien open bloeien. En waarin wij, als opleider, coach, teacher, ouder, professional, manager, CEO. Hen begeleiden door de omstandigheden te creëren waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen en hun échte talenten ontdekken.