Systemische Organisatie Opstellingen
Organisatieopstellingen bieden aan leiders een map en een kompas om de verborgen dynamieken en patronen in de onderstroom van hun organisatie en teams zichtbaar te maken. Zo kunnen hardnekkige thema's, conflicten en hindernissen worden getransformeerd in tastbare opportuniteiten.
Typische voorbeelden van obstakels zijn:
Succesvolle Belgische bedrijven als Colruyt, Schoenen Torfs, JBC e.a. zetten Systemische Opstellingen ook in bij het nemen van hun strategische beslissingen. Hierdoor krijgen ze een helder inzicht in de elementen die invloed hebben, waardoor ze deze pro-actief kunnen ondervangen of integreren. Enkele voorbeelden van mogelijkheden zijn:
|
Met dank aan John Whittington voor de heldere video.
Open Opstellingen
|