Tevreden Talenten
Alles wat je aandacht geeft, groeit. Ook je mensen. Waardeer je mensen. Geef ze meer feedback, verantwoordelijkheid en vrijheid. En zij zullen je verrassen met hun dynamisme, creatieve oplossingen en engagement.
De afgelopen decennia zijn er voldoende studies gepubliceerd die het belang en het effect van tevreden en gelukkige medewerkers in de verf zetten. De meeste managers onderkennen dat wel. Maar wat kan je doen om dit ook effectief in je eigen organisatie toe te passen? |
Als Corporate Navigator en Coach kan ik je hier de gewenste koers tonen. "Het tijdperk van wijsheid is begonnen," zegt Ricardo Semler, de meest succesvolle ondernemer van Brazilië, in zijn
TED-talk (februari 2015). Controle en het managen van KPI's en processen is niet meer voldoende. Wanneer je erin slaagt om de energie in mensen los te maken, dan komt pas het échte potentieel van je organisatie vrij. 
|