Van burnout en stress naar welzijn
|
Wanneer er storm op komst is, moet je de zeilen 'reven', je uitrusting vastmaken en reddingsvesten aantrekken! Voorkomen is beter dan genezen. Eens er averij aan het schip is, lopen de kosten hoog op!
Op organisatieniveau is burnout- en stresspreventie geen sinecure. Omdat organisaties en mensen complexe systemen zijn, waarvan de wortels en oorzaken van disfunctioneren niet altijd zichtbaar zijn. Vooraleer de symptomen van disfunctie zich beginnen te tonen, is er al heel wat schade toegebracht. Hier worden dan meestal curatieve oplossingen op losgelaten. Voor de korte termijn geeft dit wel verlichting en soelaas. In onze benadering van burnout en stress op organisatieniveau, kiezen wij voor een preventieve aanpak. Meestal kunnen we dan de eerste schade beperken en erger voorkomen. |
Praktisch betekent dit dat wij, samen met de top van de organisatie of het departement, eerst onderzoeken welke oorzaken aan de wortel liggen. Wij doen dit aan de hand van geavanceerde en beproefde methodes zoals:
Op basis van onze bevindingen, stellen wij dan de meest gepaste aanpak voor, op organisatie, team- en individueel niveau. |
